為幫助員工進一步了解公司制度體系，提升日常工作與溝通效率，7月13日下午，公司開展了新員工入職培訓活動。此次培訓由御光人力資源部陳曼冰擔任主講人，就企業(yè)文化、核心制度、商務禮儀、安全教育等方面進行宣導，幫助新員工深入了解公司的管理制度、行業(yè)知識和發(fā)展前景，增強了新員工的企業(yè)歸屬感和文化認同感。

人力資源部陳曼冰從公司的整體情況到行業(yè)背景，再到公司管理制度的介紹，每一個環(huán)節(jié)都讓我們對御光有了更全面的認識，讓我們對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位有了更清晰的理解。

在市場競爭日益激烈的今天，了解產品的專業(yè)知識顯得尤為重要。本次培訓也為大家?guī)鞮ED透明顯示屏制造工藝的專業(yè)知識培訓。

LED透明顯示部門李經理精心準備，結合實際工作案例，對工廠各部門職責進行了詳細解讀，讓員工們深刻認識到工廠各道工藝的重要性和規(guī)范性。同時，針對透明顯示屏的專業(yè)知識，李經理通過個人實際工作分享、產品過程控制流程圖的演示解讀、互動交流等多種形式，使大家對公司的LED透明顯示屏制造工藝有了更加清晰的認識，可以把培訓學習的知識更加有效的運用到今后營銷工作中，從而提升公司業(yè)績。

各部門員工積極參與，認真傾聽，不時提出問題和見解，現場氣氛熱烈而活躍。大家紛紛表示，這樣的培訓活動具有很強的針對性和實用性，不僅解決了工作中的一些困惑，還為未來的工作指明了方向。

通過此次內部培訓，員工們的能力得到了提升，團隊的凝聚力得到了增強，同時也激發(fā)了員工的創(chuàng)新意識和進取精神。在未來的工作中，御光新材料有限公司將繼續(xù)堅持開展各類專業(yè)技能培訓，不斷提升員工的綜合素質，以適應市場的變化和公司的發(fā)展需求，攜手共創(chuàng)更加美好的明天！